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醫院績效管理

        建立一套完善的醫院績效管理系統,使醫院實現基于戰略的績效管理,完善醫院預算績效管理制度體系和預算績效評價體系,建立公開、公正和公平的評價和激勵機制。要實醫管將平衡計分卡作為一個基于愿景與戰略的績效評估系統引入醫院管理,使醫院戰略意圖具體化,戰略設計明示化、戰略思想可操作化。將醫院的戰略通過平衡計分卡逐級分解,構建和運行醫院績效管理體系,推進醫院戰略目標的實現,增強醫院的執行力。通過對醫院職工業績的客觀評價,對評價結果進行合理使用,提高職工滿意度與醫院凝聚力,促進醫院整體業績提升。

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